Q. 하반기 탈락 후

답변 7

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  조언 답변에 앞서 채택한번 미리 부탁드립니다! 지금 스펙은 부족해서 떨어진 게 아니라, 상위권 지원자 사이에서 ‘한 끗 설득력’이 부족했던 경우에 가깝습니다. 학벌·학점·어학·공정 연구 경험까지 기본기는 이미 충분하고, 메공기 서탈·양기 면탈도 방향이 틀렸다는 신호는 아닙니다. 다음 상반기를 위해서는 스펙을 더 늘리기보다 공정기술·양산기술에 바로 쓰일 수 있는 역량을 명확히 보여주는 보강이 필요합니다. 데이터분석 교육이나 ADsP는 의미가 있지만, 단순 수료로 끝나면 임팩트가 약합니다. 공정 데이터(결함, 수율, 공정조건)를 가정해 분석 프로젝트 형태로 결과물을 남기는 게 중요합니다. 여기에 장비 로그 해석, DOE 기반 조건 최적화, 이상 발생 시 대응 시나리오를 정리해두면 면접에서 강력한 무기가 됩니다. 결국 핵심은 자격증이 아니라 “이 사람은 양산에서 바로 생각할 수 있겠다”는 그림을 만드는 것입니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

  ---

  채택된 답변

  저는 인턴의 경험을 만드시는 것이 가장 필요하다 생각을 합니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 생각을 합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다.

  ---
• d

  dev.jelly삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 49% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  자소서 및 인적성 공부를 더 하시는게 좋을 것 같습니다

  ---
• 도

  도다리쑥국삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  작년에 정말 경쟁률이 치열했을텐데 면접까지 가신 게 정말 대단하네요. 교육보다는 명확한 자격증이 더 나을 거고요 (인턴 같은 게 더 좋겠지만) 하닉 서류 붙었는데 삼전 서류가 떨어진거면 스펙 문제는 절대 아니고 자소서를 좀 고쳐봐야할 거 같습니다.

  ---
• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  직무

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 다른 장기 교육도 찾아보고 인턴도 찾아보세요 교육보단 실무에요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

  ---
• 만

  만식이세상아진엑스텍

  코대리 ∙ 채택률 58%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 혹시 지원하거나 원하는 직무 관련 기사자격증 취득 생각있으신지요? 내년1월 접수 예정이니, 준비하시면 저 좋을 것 같습니다 !

  ---

  ---

  댓글 1

  b

  barley07

  작성자

  2025.12.17

  감사합니다!

• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  스펙이나 학점등은 우수하십니다. 연구경험이 있으시고해서 adsp정도는 취득하시고 사설 데이터분석교육은 굳이...싶습니다. 장비사cs나 반도체 또는 생산기술관련 인턴지원하시면서 자소서를 더 다듬고 인적성과 면접준비하시는게 맞다고 봅니다~~!

  ---

  ---

  댓글 1

  b

  barley07

  작성자

  2025.12.17

  감사합니다!

• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기